Feeds:
Записи
Комментарии

Archive for the ‘Откровения’ Category

А иногда в телевизоре начиналась телепередача «В гостях у сказки». Ещё надо было умудриться не пропустить время эфира — издержки древних технологий. Бывало, что показывали что-то не то, но чаще всего был невероятный торт.

В окошке Анастасия Зуева

И да, это чёрно-белая картинка с телевизионными искажениями, бо вы офигели требовать цветной FullHD в советском телевизоре.

Александров сказок не читает, но при запуске видео с его докладами у меня всегда возникает то самое ощущение из навсегда ушедшего времени и волнение ожидания торта.

Очередное открытие ставен показало доклад повышенной степени адекватности и глубокого погружения в тему. Не только описаны ужасы проектной повседневности в тестировании, но и предложено включить здравый смысл для их разруливания. Вообще не для джунов (там над вами хохмят).

ToDo Перегнать его в текстовую версию, бо оно того варто.

Александр Александров (Luxoft, Москва) — «Экономика тестирования. Версия 1.0»

Реклама

Read Full Post »

Очень крутой доклад. Настя умеет!

Про всё то, что из нашего царства аутсорсинга постоянно не видно.

Read Full Post »

Это тоже запись из разряда
«Люди, мы дышим воздухом!»,
но мне это всё кажется очевидным
сейчас, а ранее я об этом и не думал.

Есть древняя притча про молодого и перспективного джуна, который очень ждал у своего хозяина постоялого двора повышения, бо таньга нада, начальника, и опыт есть, KPI в норме, и уже шайтан-арбу чинилъ-шаталъ нада, нада таньга, очинь нада, давай таньга.

(далее…)

Read Full Post »

Обычно вы делаете это с PowerPoint. На слайде у вас картинка какой-то черной коробки и текст вроде «Тестирование чёрного ящика или поведенческое тестирование — стратегия (метод) тестирования функционального поведения объекта (программы, системы) с точки зрения внешнего мира, при котором не используется знание о внутреннем устройстве тестируемого объекта. Под стратегией понимаются систематические методы отбора и создания тестов для тестового набора. Стратегия поведенческого теста исходит из технических требований и их спецификаций». Вы зачитываете этот текст почти дословно (пропуская запятые и интонации, бо дыхания не хватит), и спрашиваете, всё ли понятно.

Пример подобного слайда

Пример подобного слайда (элементарно нагуглено)

Да, говорят вам. Понятно, чоуж.

(далее…)

Read Full Post »

Сегодня осознал, что меня всё ещё называют репортёром:

Репортёр

Репортёр по версии Jira

Поистине, из профессии журналиста не уходят, а только выносят.

Сегодня в Виннице группа успешно завершаемого винницкого буткэмпа перед приступанием к выпускному экзамену ВНЕЗАПНО одарила тренеров сладо-шняжками с очень личностными инскрипциями.

Вот моя:

Олимпийская подяка

Олимпийского уровня подяка

Наш корреспондент обнаружил вон какой клад в коробке (из-под обуви) под именным инскриптумом:

 

Read Full Post »

У меня уже произошло стойкое углубление в LaTeX, что привело к массивным экспериментам со множеством его пакетов, поэтому наличие полного набора всего и сразу мне благостно. Заранее же не знаешь, куда любопытство заведёт.

Вся инструкция в txt http://bit.ly/2Er0x6o (Dropbox).

Внимание, даже в txt в ряде случаев происходит искажение символов в тексте — ординарные кавычки превращает в фигурные, а дефис превращается в подобие тире.

Презентабельности ради почти то же самое в pdf — http://bit.ly/2GIUSOX

(далее…)

Read Full Post »

Полез хронологически смотреть на историю развития бут-кэмпов, которые я проводил на борту компании Astound Commerce, и понял, что такие вещи надо делать планомерно, а не как я как всегда…

Февраль 2012. Винница

Вашего полку существенно прибыло в Виннице

Мой первый «тренинг молодых тестировщиков». Был организован ВНЕЗАПНО (появился проект, нужны работники), и длился четыре дня.

Четырех дней было очень, очень мало, но больше времени не было. Да и было странно, что тестировщиков надо так долго учить…Казалось, что о тестировании достаточно рассказать, а дальше делов-то…

На ходу соображал список тем, на ходу придумал честный итоговый экзамен (blind review), на ходу экспериментировал.

Из 12-ти участников в финал не прошла только одна девушка, оставшихся взяли на работу, и сегодня в компании остались некоторых из тогдашних студентов.

Успех.

(далее…)

Read Full Post »

Older Posts »

%d такие блоггеры, как: