Feeds:
Записи
Комментарии

— (голосом пионера) Приглашаем всех на «Анонс_final», ежегодную конференцию для анонимных анонсистов и финалистов и всех-всех-всех, которых интересует качественный процесс анонса и финализации! Спешите скорее, билеты уже в продаже!

— ПАГАДИТИ! Это же «Selenium Camp», ежегодная конференцию для разработчиков и QA и всех тех, кого интересует качественный процесс разработки и тестирования, которая успешно состоится 21-22 февраля 2020 в Киеве! Что за анонсисты? Какие финализаторы… Спешите скорее, билеты уже в продаже!

— (по телефону из Кишинёва) Да это файл с пресс-релизом так назвали, «Анонс_final». Никто не виноват. Спешите скорее, билеты уже в продаже!


Selenium Camp 2020

В этом году:

  • веб-автоматизация с или без WebDriver / Selenium;
  • масштабирование автоматизации тестирования (облако, инструменты, experience reports);
  • тестирование микросервисов (инфраструктура, контракты, подходы);
  • инструменты тестирования (smart reporting, AI, smart tests execution);
  • мобильное тестирование (практические аспекты);
  • инфраструктура автоматизации тестирования (когда, где и как проводить тесты);
  • машинное обучение и автоматизация тестирования (предложения, чат-боты, модели);
  • метрика и мониторинг;
  • управление тестовыми данными и генерация;
  • качество кода в автоматизации тестирования (реальные истории);
  • hardware / роботы / IoT (experience reports).

— ПАГАДИТИ! А где это пройдёт-то?

— Дык, в пресс-релизе не было написано…

— (по телефону из Кишинёва) Да там же, где и всегда: Киев, ул. Вадима Гетьмана, 6, Mercure Congress Hall.


Формат:

  1. 2 дня практических докладов от отечественных и иностранных спикеров,
  2. 3 параллельных потока,
  3. BOF сессии, где освещаются самые актуальные давно известные темы и вопросы,
  4. Виски-фуршет для неформального общения со всеми теми спикерами и участниками конференции, которые предпочитают коньяк,
  5. 40% скидка на билет для тех, кто только переходит от ручного до автоматизированного тестирования (то есть, для начинающих.)

И да, нумерованный список был выбран нарочно 🙂

Среди спикеров обнаружены:

Simon Steward (Selenium Project, UK), Marcus R Merrell (Sauce Labs, USA), Elias Nogueira (Waes, Netherlands), Николай Алименков (XP Injection, Украина), Андрей Солнцев (Codeborne, Estonia), Иван Крутов (Aerokube, Россия), Сергей Пирогов (EPAM, Украина).

Одна из редких конференций, на которые надо поскорее поспешить, бо билеты уже в продаже! Do you feel it?!

Звиняйте добры люди шо так к вам обращаимси!

Не попиарите ли, вдруг, трошки: QA-Z-Day. Уже завтра, 13-го декабря.

Конференция бесплатная, не требуется ничего кроме регистрации и подключения. 4+ потока, более 40 докладов.

Темы разные, много по автоматизации, есть для опытных и для начинающих, смотрите программу.

Организовывает Антон Семенченко, хорошо известный тем, кто что следит за конференциями (в частности COMAQA).

Не, не пропиарим. Бо нипанятна жэ. Какой Z-day? Почему Z-day? От слова Zombie?

И про что там такого будет, о чём мы не знаем?

Стрим про фундаментальные концепции?

Дак мы их знаем.

Стрим про автоматизированное тестирование?

Дык я автоматизирую его просмотр.

Стрим про общие вопросы тестирования?

То есть, про «Когда всё будет готово?» и «Почему так долго?». Знаем уже.

О чём там вообще будут говорить:

  • UI автотесты на максималках, или как писать автотесты на JS используя Protractor и Chrome DevTools протокол (rev. 2.0). Ы!
  • Диалектика Гегеля и Закон Седова как способ верификации IT трендов с примерами из Автоматизации тестирования. Ыы!
  • Regression Testing Team. Последние джедаи. Ыыы!
  • Как войти в IT в контексте QA Automation. Ыыыы!
  • Неортодоксальная универсальная мотивационная модель построенная на математическом понятии счастья. Ыыыыы!
  • Оси в xpath и как избежать их явного указания 2.0. Ыыыыыы!
  • Agile adventure в QA контексте. Ыыыыыыы!
  • Малая автоматизация. Ыыыыы, на кухне вся однакова плакала!
  • Если UI / API автоматзация* уже не вдохновляет 2.0. Ну, попрыгай у закрытого окна.

* так в оригинале и написано.

  • Разработка эффективной тестовой стратегии (в условиях неэффективного окружения для тестирования, ыыыыыы)
  • Зачем мы тестируем? Или как понять, что мы организовали это правильно 2.0. Да кто мы такие вообще, э?

А как вообще проводятся эти онлайновые конференции — можно представить по фотографиям:

Всем сидеть.

Всем сидеть!

Сидеть!

Сидеть!

А можно мы встанем, да?!

Нет! Все по местам!

Сидииииим…

Быстро всем встать, быстро всем к еде, быстро, быстро, быстро!

Короче, нiт, такое мы пиарить не будьмо, анитрохи. Холодильника жалко.

Robert C. Martin написал книгу «Clean Agile: Back to Basics».

Любомир Геревич не знает, кто дядя Боб. Так вот, это один из тех семнадцати чуваков, которые собрались в феврале 2001-го в Snowbird ski resort в Юте для того, чтобы потрындеть о том, как можно было бы обустроить жизнь программистскую.

На этом фото Роберт Мартин третий слева.

К тому времени уже оформилось несколько устойчивых и обоснованных мнений о том, что и как надо было бы делать, чтобы было «правильно», поэтому необходимость в общем словаре уже назрела.

Дальнейшее уже легенда, эпос и сказания, дважды пересказанные и триста раз перевранные. Время вернуться к источникам. И вся книга именно об этом. Продолжить чтение »

На форуме неравнодушных к равнодушию кто-то смелый попросил(а) оценить тест-кейсы первого отжима для гуглопереводчика Google с английского языка на русский.

Вот что было предложено:

Шаги: 

    1. Зайти на сайт https://translate.go…e&sl=auto&tl=en
    2. Нажать на кнопку в левой стороне «АНГЛИЙСКИЙ»
    3. Нажать на кнопку в правой стороне «РУССКИЙ»
    4. Ввести слово на английском языке.

Ожидаемый результат

    1. Окно с допустимыми языками открывается при нажатии.
    2. Можно выбрать желаемый язык.
    3. Перевод выполняется автоматически при вводе слова.

Продолжить чтение »

“Good enough” так “good enough”

Темные подворотни киевского Подола.

Откуда-то глухо доносится «Fuck the police comin’ straight from the underground»…

Опиумная кальянная мадам Козятиной.

“We know English! Visa accepted! 24h!”

На кушетке, присосавшись к кальянной трубке, возлежит Менеджер проектов без галстука. В недрах стоящего рядом мягкого кресла утонул пофигистичный к мирскому его коллега, бухгалтер.

Легкая задымленность и маниакальный блеск в глазах говорящего:

…их стало слишком много! Каждую неделю кто-то спрашивает у меня лично, а получится ли у него стать тестировщиком. Каждый мнит себя уникальным, каждый считает себя подготовленным просто потому, что у него есть «ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ», но он ещё ничего не делал, ничего не пробовал, ни одной книги не прочитал, а если разговор зайдёт про книги, то меня спрашивают, какую конкретно книгу надо прочитать…!

— Дык, скажи им, какую книгу прочитать-то, — из глубин кресла. — у нас даже бухгалтера знают ваши книги. Как их там… Савин, Фолкнер и Нгуен?!

Фолкнер… да, это было смешно.

Продолжить чтение »

чтобы люди объединились в сообщество, нужны следующие элементы:

  • Общие враги. Наличие врагов — отличный способ сплотить сообщество. Для «Гринпис» это правило легковыполнимо, но есть ли враг у вас?
  • Общие цели. Спасение чилийских шахтеров — достойный повод к объединению. Дайте людям почувствовать вовлечённость.
  • Защита от нападения. Насилие не обязательно. Даже словесная критика может быть расценена как нападение. Вы никогда не видели спортивных фанатов (меломанов, политических сторонников) сплотившихся, чтобы защитить себя от нападения?
  • Страх. Существует разница между реальным нападением и наличием угрозы. Страх — доказанный способ объединить людей. Иногда страх бывает и позитивный, но чаще это негатив. Позитивно можно использовать страх неудачи, страх позволить другим совершить ошибку. Страх быть обыгранным конкурентом и т.д. …
  • Разделение на своих и чужих. При наличии чёткого разграничения на своих и чужих люди объединяются плотнее. Пять лондонцев, которые никогда не заговорят друг с другом дома, в лондонской подземке, будут намного общительнее в пекинском метро.
  • Великие достижения. Достижение чего-то замечательного отлично объединяет группу, особенно если все ощущают себя частью целого. Избрание своего кандидата. Освещение в прессе. Достижение важной вехи. Общие достижения придают людям гордости.
  • Общий опыт. Один из самых сильных связывающих элементов. Люди охотнее объединяются, если прошли через что-то хорошее или плохое вместе. Участие в мероприятиях, совместная поездка, любой совместный опыт делает людей ближе.

Если в вашем сообществе есть хоть часть этих связующих элементов — можете не беспокоиться.

Беспокойтесь, если их нет совсем.

© https://habr.com/ru/post/288224/

При сборке pdf в каталоге проекта появляется ряд служебных файлов, содержимое которых меняется от билда к билду. Их даже нет смысла засылать в репозиторий.

Можно удалять их перед коммитом.

find -regex '.*\.\(tex~\|sty~\|sh~\|bib~\|backup\|dvi\|ps\)' -print -delete

Можно сказать Kile, что после закрытия надо удалять все «временные файлы». Но закрывать Kile каждый раз перед тем, как сделать коммит — как-то странно.

Можно добавить все такие файлы в .gitignore Но эти файлы так и лежат в каталоге проекта.

А можно компилировать проект, принудительно создавая всякие такие файлы в отдельном каталоге.

Продолжить чтение »

%d такие блоггеры, как: