Тыщу лет назад. Осень. Я, безработный, “словно птица на сносях”, иду собеседоваться в большую компанию. А там на входе две анкеты “на адекватность”. Дадада, давайт сюдайт, адекватность — это же моё второе имя! Первая анкета скучна, как радио “Шансон” в киевском варианте. Сто насущнейших вопросов из области программирования. Что такое ООП, а вот предположим, что… Читать далее »
Такие штуки сложно адекватно сформулировать, но наконец-то я нашел стратегию найма [тестировщиков], с которой я полностью согласен: нанимаем тех парней, которые явно мотивированы к работе в тестировании; тех, которые демонстрируют свои способности и возможность к эффективной работе и развитию своих навыков. Поэтому иногда мы нанимаем тех, кто может учиться быстро, даже если у них нет… Читать далее »
Речь пойдет не совсем о тестировании, но все-таки. Просто сегодня я хочу, чтобы все IT-рекрутеры стали браузерами. У меня с рекрутерами отличные отношения. Я к ним уже привык. Привык моментально отвечать на обращения стандартной отпиской “Спасибо, но не в этом году“. Привык отвечать на звонки: “Слушайте, позвоните мне в 23.00, сейчас я не могу говорить“.… Читать далее »
Роман Савин в финале “Тестирование дот ком” (страница 301) рассказывает следующее: Помните о ваших главных аргументах: “Готов работать нелимитированные часы. Готов работать в выходные и праздники. Готов работать на любых условиях по оплате“. Молодой человек отучился в колледже и на курсах тестировщиков (ни колледж, ни курсы акценту особо не помогли). В один из дней его… Читать далее »
На этой неделе я снова превратился в рекрутера. Запишу основные реперы, которые нужно “проходить” в этой должности. На что надо обращать внимание при собеседовании Оказывается, на зубы. На сайте art-hr.com очень ржачно рассказывают о том, что говорят о собеседнике его зубы. Ровные зубы, но с прорехой посередине означают, что человек может быть дважды в браке.… Читать далее »