• Главная
  • О сайте
  • Архив

Normal testing

From the programmer's worst friend

Feeds:
Записи
Комментарии
« Чего юзеры на сайте нашем творят!
Бизнес-драйвен-ориентирен »

Успешный IT-рекрутер = браузер

13.10.2011 Автор: Alexei Lupan

Речь пойдет не совсем о тестировании, но все-таки.

Просто сегодня я хочу, чтобы все IT-рекрутеры стали браузерами.

У меня с рекрутерами отличные отношения. Я к ним уже привык.

Привык моментально отвечать на обращения стандартной отпиской «Спасибо, но не в этом году«.

Привык отвечать на звонки: «Слушайте, позвоните мне в 23.00, сейчас я не могу говорить«.

Кто-то реально начинает звонить в 23.00 🙂 Ну, это нормально.

Акулам всегда нужны лоцманы. Иногда акула — рекрутер. Иногда рекрутер — лоцман. Все ок, это симбиоз.

Нормальный рекрутер этот симбиоз понимает. Начинающий рекрутер этот симбиоз лишь подразумевает, но кое-чего не понимает.

Не понимает, что сферические, мгм, айтишники руководствуются не ярко, но выраженным алгоритмическим мышлением.

Пример алгоритмического мышления?

Пожалуйте.

Управление браузером.

Я могу открыть браузер и закрыть.

Если я кликну по иконке, браузер откроется. И никак иначе.

Если я кликну по кнопке закрытия (File > Close > Are you sure? > Yes! > Really? > Yes, bleati! > Well…), браузер закроется — так должно быть по-умолчанию, и так было вовеки веков еще до появления первого браузера, и так будет еще лет триста после смерти последнего тракториста.

Если хоткей не срабатывает, значит, я допустил ошибку, бо комп, как правило, не ошибается.

Если хоткей не срабатывает, мне нужно понять, как себя вести дальше. Молча, рассуждая, должен искать ошибку.

Если я найду ошибку, я ее или приму к сведению, или исправлю, или сообщу о ней своему окружению (шоб все знали).

Если я знаю, как открывать и закрывать браузер, у меня есть ощущение, что я контролирую ситуацию, и зачастую я ее действительно контолирую.

Тут та же магия, что возникает при общении матери и ребенка.

Сферическая мать по вообще непонятным признакам понимает, где у ребенка случается глюк и отчего он так надрывается, и быстро это дело исправляет.

Сферический отец не поймет причину крика, ему придется «по списку» проверять все возможные параметры объекта типа «ребенок», пока не натолкнется на нужный переключатель, и ор прекратится.

Адекватное управление браузером требует определенного типа мышления, которое подразумевает, что все, что происходит, происходит по определенной причине и по определенному закону.

Если обладатель такого мышления говорит таксисту: «И еще завезите меня вот туда, я вам доплачу за овертайм столько-то«, а таксист ему ВНЕЗАПНО отвечает: «Дитынах!«, то у психотипа ВНЕЗАПНО случается проблема с выбором дальнейших действий.

Типа, что Я не так сделал?

Куда нажать, чтобы всё исправить?

Таксист не работает as expected!

Общение с рекрутерами такие люди тоже пытаются алгоритмизировать, и когда это невозможно, иногда очень психуют. То не так, и там не то, и тут не работает… Ведь должно работать 🙂

Такой человек подразумевает, что процесс найма должен происходить по определенному алгоритму.

Такой человек может просидеть всё время беседы с мыслью вроде «Пить хочу, а эти козлы мне ни чая, ни кофе не предлагают«, хотя разумнее было бы сказать: «Парни, я пить хочу. Где у вас чай вода кофе коньяк?«, но что-то останавливает. Типа, полагается, чтобы они додумались о потребностях, чтобы угостили водой, чтобы проводили в туалет, ну и тыды. Типа, они же должны были это предусмотреть.

Да, им бывает сложно сообщить о том, что «Все, я умываю руки! Где тут у вас рукоумывальная?«.

Зато потом несложно в твитере сообщить о том, что в такой-то компании странные рекрутеры, не предложили сходить в нужник 🙂

Рекрутинг во всех отраслях принципиально однообразен, но «айтишные рекрутеры» должны существовать как отдельная категория. Там не столько во фреймворках надо разбираться, сколько в понимании определенных психотипов.

Не все айтишники «отрешенные от мира» мудаки, не все айтишники «странные гении», большинство точно такие же адекваты, как все мои знакомые неформалы, но успешное управление шайтан-машиной требует определенных навыков и склонностей, и формирует определенный тип мышления.

Им плевать на то, что «Рекрутер жужжит, потому что: добросовестно выполняет свою работу» — рекрутер не должен жужжать, он должен появляться «по запросу». Как браузер. И исчезать, если ему посылают команду «Исчезни!»

Им до одного места то, что рекрутер «Предоставляет новые возможности профессионального и карьерного развития в хороших, долгосрочных и крупных проектах людям, которые засиделись на текущем месте работы и не видят ни особого внимания к своей персоне со стороны текущего работодателя, ни какого-либо материально-профессионального благополучия» — бла-бла-бла.

До тех пор, пока рекрутер не понадобится, его активность излишня, и должна быть подавлена. Как браузер.

Рекрутер, который/ая/ое начинает работать с айтишниками, должен некоторое время молча понаблюдать за этим зоопарком, не пытаясь заставить всех жителей вольера волков разделять его культуру общения с овечками (сферическими в вакууме). Лично он, рекрутер, «бедных овечек живьем сжирать ни за что не станет«. А они — жрут.

И любого могут сожрать, ряд библейских проповедников тому примером.

Адекватный айтишный рекрутер должен стать браузером, который появляется по требованию и сразу исчезает, если в нем нет потребности.

Ваша оценка:

Поделиться ссылкой:

  • Tweet
  • по электронной почте
  • Печать

Понравилось это:

Нравится Загрузка...

Похожее

Опубликовано в Рекрутинг, Учеба в бою | Отмечено Акула, Браузер, Дети, Такси | 5 комментариев

комментариев 5

  1. на 01.11.2011 в 16:56 Cristina

    i’m a recruiter and i must say that here are some ideas with which i agree!
    At the same time a recruiter is not the one to say that a person is good or not, it is more about being able to identify what a company should do for a certain candidate to explore his potential.
    There are few companies that have such a level of recruitment, maybe because sometimes recruiters are not having a psychological background!

    НравитсяНравится


    • на 01.11.2011 в 17:04 Алексей Лупан

      Cristina, salut,

      incearca sa zici ruseste; nu e mai simpla, dekit ‘englezna’, dar deoarece e default language, la fel e si publicul.

      Ori trage o moldoveneasca* perfecta 🙂

      * Aici subinteleg si o vorba buna, si un dans cumsecade.

      НравитсяНравится


  2. на 15.10.2011 в 21:07 Roman Podolyan

    Многабукафф, требуется рефакторинг и оптимизация 🙂

    НравитсяНравится


    • на 15.10.2011 в 21:41 Алексей Лупан

      В заголовке все уже сказано 🙂

      НравитсяНравится


  3. на 13.10.2011 в 22:33 Сергей Бережной (@anotherpm)

    Че?! утягиваю к себе на блог 🙂

    Отношение потребитель — сервисная_организация в чистом виде. Причем, что интересно, Исполнитель пытается диктовать условия потребителю о том, как он должен себя вести.
    И все искренне удивляются, почему программисты уже давно рекрутеров в игнор лист ставят….

    НравитсяНравится



Обсуждение закрыто.

  • Aut bene

    Спiвпрацювальник по підготувальні тестувальників.

    Автор [глоссария] терминологии тестирования (english).

    Неоднократный докладчик [SQA Days], [QA Fest] и других конференций по тестированию ПО.

    Неспешный езжун на «[Волга ГАЗ-21]» 1965 года выпуска.

    Игрун чего-то похожего на тяжелый блюз [на классической гитаре].

    И так [далее].

  • Присоединиться к ещё 1 338 подписчикам

  • Follow Normal testing on WordPress.com
  • Залежи

  • Темы

    • Без рубрики (6)
    • Документация (18)
      • Тест-план (2)
    • Изображения (149)
      • Видео (49)
      • Комиксы (20)
      • Скриншоты (48)
      • Фотографии (46)
    • Инструменты (53)
      • Debian (13)
      • Макросы (1)
      • Трекеры (15)
        • Баг-трекер (8)
        • Тест-трекер (5)
      • LibreOffice (4)
    • Книги (19)
    • Конференции (138)
      • Подкасты (12)
      • Презентации (50)
        • Слайдкасты (10)
      • Семинары (19)
    • Обзоры (1)
    • Постановка мозгов (246)
      • Банальное (168)
        • Не смешно (47)
        • Неприятно (14)
        • Печали (15)
        • Радости (57)
        • Смешно (35)
      • В гостях у психиатра (45)
        • Поросенок v2.0 (3)
        • Странности (12)
        • Удивительные баги (17)
      • Level 80 (2)
    • Соображения (206)
      • Балабольник (10)
      • Гипотезы (11)
      • Озарения (55)
      • Откровения (88)
    • Статьи (23)
      • Интервью (6)
      • Опросы (1)
      • Переводы (11)
    • Управляторское (56)
      • Agile (13)
      • Программисты (23)
      • Рекрутинг (8)
    • Учеба в бою (83)
      • Тренировка (13)
      • Фишки (28)
      • Читерство (9)
    • Testing like… (79)
      • Acceptance testing (5)
      • Business Driven Testing (2)
      • Context-driven testing (2)
      • Defect-based Test Design Technique (1)
      • Автоматизация (37)
        • Performance Testing (5)
      • Рецессионное тестирование (1)
      • Юзероиммитатор (15)
      • Exploratory testing (9)
      • тест-дизайн (8)
      • State Transition testing (1)
      • Unit testing (1)
      • Usability testing (2)
    • To Do (12)
      • Анонсы (7)
  • Тэги

    Calc Excel James Bach Jira Mantis SQA Days SQA Days 7 SQA Days 8 SQA Days 10 Александр Александров Александр Орлов Алексей Баранцев Наталья Руколь Хватит тупить Юля Нечаева
  • Самое читаемое

    • Тестируем поля логин/пароль
    • Как в Excel отображать символ валюты перед цифрами
    • Основные положения тестирования
    • План тестирования должен быть внятным, четким, небольшим
    • Простота и понятность тест-дизайна
    • Мелочь пузатая или Объем тест кейса против его содержательности
    • Priority & Severity на пальцах обезъянок
    • Основные "фишки" скриншотера SnagIt
    • Очень конкретная разница между верификацией и валидацией
    • Группирование данных в Excel
  • Комментарии

    • Alexei Lupan к записи S3E13: Про Тест планы и тест стратегии в 2020 году
    • esculapandreevgmailcom к записи S3E13: Про Тест планы и тест стратегии в 2020 году
    • Alexei Lupan к записи Сетап для преподавания в сети
    • Сергей к записи Сетап для преподавания в сети
    • Alexei Lupan к записи Сетап для преподавания в сети
    • Дмитрий к записи Сетап для преподавания в сети
    • Сетап для преподавания в сети | Normal testing к записи Оценка времени на тестирование: неочевидные надводные камни
  • Блоги о тестировании

    • 1) Блоги тестировщиков на software-testing.ru
    • Про тестинг
    • Selenium IDE — rulezzz!
  • Профессиональное

    • Удобный софт
    • Управление тестированием
    • IT Crowd wikiquotes
    • Testing History

На платформе WordPress.com.

WPThemes.


loading Отмена
Сообщение не было отправлено — проверьте адреса электронной почты!
Проверка по электронной почте не удалась, попробуйте еще раз
К сожалению, ваш блог не может делиться ссылками на записи по электронной почте.
Политика конфиденциальности и использования файлов сookie: Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их использованием.
Дополнительную информацию, в том числе об управлении файлами cookie, можно найти здесь: Политика использования файлов cookie
%d такие блоггеры, как: