Feeds:
Записи
Комментарии

Posts Tagged ‘Владимир Железняк’

Владимир Железняк сообщает:

Когда в мае 2019 я, еще из Харькова, подписывал аренду дома в Монреале, я прочитал контракт. Вот больше всего запомнилось:

— курить нельзя.
— кальян тоже нельзя
— курить нельзя в доме и кругом
— в доме и кругом курить нельзя
— в гараже, на лестницах, и вокруг дома курить нельзя
— ночью тоже курить нельзя. И в другое время суток тоже.
— на бэкярде курить нельзя

Вот очень похоже на тесты программистов, написанные по команде «протестируй всё» без оглядки на дальнейшую поддержку.

Я потом выгреб дофига бычков с бэкярда.

Аналогичную нетленку приходится прям сейчас ваять днями, бо следующий этап — автоматы на куку, извиняюсь, мбере. А мыслить на геркине — ну, такое, оно медленно, но однозначно принуждает мыслить в определённом ключе, и ключ этот вообще не скрипичный.

В таких условиях тестировщики начинают сочинять тесты в стиле «Открыл экран, описываю последовательно все действия на этом экране», и уже с трудом можно сфокусироваться и спросить, соппсно, а в чём был обще-глобальный смысл тестируемой функциональности? Может, оно вообще не о том, о чём кажется.

А потом ротом выгребаешь с бэкярда прода окурки, которым, согласно системе и ярко-зелёным тестам, было неоткуда взяться.

Read Full Post »

В одну из прекрасных киевских майских суббот мне не удалось традиционно выспаться, бо я пошел на целодневный семинар Владимира Железняка и Дмитрия Снисаря «Техники неформального лидерства. Тюнингуем лидерскую харизму«.

Натюнинговали мне её, к слову, знатно.

В одном из упражнений требовалось командно поразмыслить и сообщить, какие качества лидера мы не приемлем ни под каким видом. Мы, конечно, перечислили…

Vodpod videos no longer available.

В частности, нам не нравится лидер, который:

  1. Допускает истерику.
  2. Допускает избирательность в отношениях
  3. Не читает «хабрахабры» (технический момент).
  4. Не дает фидбэк.
  5. Оценивает людей «за спиной».
  6. Сплетничает.
  7. У которого отсутствует эмпатия.
  8. Пугает/напрягает сотрудников.
  9. Не делится ресурсамии.
  10. Авторитаризмирует (не вовлекает людей в обсуждения).
  11. Ехидничает.
  12. Не следит за условиями, в которых работает команда.
  13. Паникует.
  14. Уныл, и не вдохновляет.
  15. Скатывается в микроменеджмент.

Команды-коллеги добавили еще ряд замечаний, после которых иные лидеры должны вешаться на ампулах с ядами, и мы перешли к другим упражнениям.

Read Full Post »

%d такие блоггеры, как: