Комментарии: Адекватная стратегия найма [тестировщиков] https://testitquickly.com/2012/01/04/naimeste-ma-pe-mine-maria-ta/ про тестирование ПО и всё такое прочее Wed, 18 Jan 2012 08:55:04 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Автор: Павел https://testitquickly.com/2012/01/04/naimeste-ma-pe-mine-maria-ta/#comment-5772 Wed, 18 Jan 2012 08:55:04 +0000 http://testitquickly.com/?p=2780#comment-5772 Я обычно проверяю 4 вещи:
1) Знание письменного английского (даю перевести кусок спецификации)
2) Общий технический бэкграунд (несколько вопросов по организации сетей, форматам видеосигналов)
3) Умение решать задачи (2 задачи на комбинаторику, которые можно решить простыми рассуждениями)
4) Мне должно быть комфортно общаться с этим человеком.
Разумеется резюме должно соответствовать должности.

]]> Автор: Алексей Лупан https://testitquickly.com/2012/01/04/naimeste-ma-pe-mine-maria-ta/#comment-5771 Fri, 06 Jan 2012 16:19:47 +0000 http://testitquickly.com/?p=2780#comment-5771 В ответ на Сирожа.

Нененене, тут речь только и только про тестировщиков 🙂

]]> Автор: Сирожа https://testitquickly.com/2012/01/04/naimeste-ma-pe-mine-maria-ta/#comment-5770 Fri, 06 Jan 2012 08:47:59 +0000 http://testitquickly.com/?p=2780#comment-5770 Не нанимать жадных и тех с кем явно не сможем сработаться, имхо, адекватная стратегия найма практически кого угодно.

]]> Автор: iosif itkin https://testitquickly.com/2012/01/04/naimeste-ma-pe-mine-maria-ta/#comment-5769 Thu, 05 Jan 2012 02:23:02 +0000 http://testitquickly.com/?p=2780#comment-5769 В принципе согласен. За исключением фразы «нанимаем тех парней». Нанимаем не только парней, но и девушек

]]>