• Главная
  • О сайте
  • Архив

Normal testing

From the programmer's worst friend

Feeds:
Записи
Комментарии
« Правильный подход
Господа, я рад вам в Эльсиноре »

Натюнингованная харизма лидера

08.06.2011 Автор: Alexei Lupan

В одну из прекрасных киевских майских суббот мне не удалось традиционно выспаться, бо я пошел на целодневный семинар Владимира Железняка и Дмитрия Снисаря «Техники неформального лидерства. Тюнингуем лидерскую харизму«.

Натюнинговали мне её, к слову, знатно.

В одном из упражнений требовалось командно поразмыслить и сообщить, какие качества лидера мы не приемлем ни под каким видом. Мы, конечно, перечислили…

Vodpod videos no longer available.

В частности, нам не нравится лидер, который:

  1. Допускает истерику.
  2. Допускает избирательность в отношениях
  3. Не читает «хабрахабры» (технический момент).
  4. Не дает фидбэк.
  5. Оценивает людей «за спиной».
  6. Сплетничает.
  7. У которого отсутствует эмпатия.
  8. Пугает/напрягает сотрудников.
  9. Не делится ресурсамии.
  10. Авторитаризмирует (не вовлекает людей в обсуждения).
  11. Ехидничает.
  12. Не следит за условиями, в которых работает команда.
  13. Паникует.
  14. Уныл, и не вдохновляет.
  15. Скатывается в микроменеджмент.

Команды-коллеги добавили еще ряд замечаний, после которых иные лидеры должны вешаться на ампулах с ядами, и мы перешли к другим упражнениям.

Ваша оценка:

Поделиться ссылкой:

  • Tweet
  • по электронной почте
  • Печать

Понравилось это:

Нравится Загрузка...

Похожее

Опубликовано в Видео, Семинары, Управляторское | Отмечено Владимир Железняк, Дмитрий Снисарь, Лидерство | 7 комментариев

комментариев 7

  1. на 17.06.2011 в 14:39 Roman Yankovsky

    Это все хорошо, но хабрахабру-то зачем читать?

    НравитсяНравится


    • на 18.06.2011 в 19:20 Алексей Лупан

      На видео есть более подробное объяснение этого пункта.

      Сам хабр — просто имя нарицательное.

      НравитсяНравится


  2. на 15.06.2011 в 09:53 Vasya

    «Оценивает людей “за спиной”»
    Это не понял. Как правило, все всех оценивают за спиной и никто не бежит ни к кому, чтобы сказать, как тот плох. Незачем говорить прямо оцениваемому.
    Это естественно, нормально и не является признаком плохого лидера. Плохо не обсуждать недостатки с оцениваемым с тем, чтобы их исправить.

    НравитсяНравится


  3. на 09.06.2011 в 11:37 new

    знову ж таки, це можна віднести і до співробітника (peer)… кому подобається істеричний, тупий і жадібний колега, що пліткає за спинами тіму?..

    НравитсяНравится


    • на 09.06.2011 в 14:10 Алексей Лупан

      Безусловно 🙂

      Но условия упражнения подразумевали перечисление негативных свойств лидеров команд.

      НравитсяНравится


  4. на 08.06.2011 в 11:21 zmei

    ты страшный человек Леша, я тебя боюсь 🙂

    НравитсяНравится


    • на 08.06.2011 в 11:40 Алексей Лупан

      Я ж излучаю доброту! Она сыплется с меня прям кусками.

      НравитсяНравится



Обсуждение закрыто.

  • Aut bene

    Спiвпрацювальник по підготувальні тестувальників.

    Автор [глоссария] терминологии тестирования (english).

    Неоднократный докладчик [SQA Days], [QA Fest] и других конференций по тестированию ПО.

    Неспешный езжун на «[Волга ГАЗ-21]» 1965 года выпуска.

    Игрун чего-то похожего на тяжелый блюз [на классической гитаре].

    И так [далее].

  • Присоединиться к ещё 1 337 подписчикам

  • Follow Normal testing on WordPress.com
  • Залежи

  • Темы

    • Без рубрики (6)
    • Документация (18)
      • Тест-план (2)
    • Изображения (149)
      • Видео (49)
      • Комиксы (20)
      • Скриншоты (48)
      • Фотографии (46)
    • Инструменты (53)
      • Debian (13)
      • Макросы (1)
      • Трекеры (15)
        • Баг-трекер (8)
        • Тест-трекер (5)
      • LibreOffice (4)
    • Книги (19)
    • Конференции (138)
      • Подкасты (12)
      • Презентации (50)
        • Слайдкасты (10)
      • Семинары (19)
    • Обзоры (1)
    • Постановка мозгов (246)
      • Банальное (168)
        • Не смешно (47)
        • Неприятно (14)
        • Печали (15)
        • Радости (57)
        • Смешно (35)
      • В гостях у психиатра (45)
        • Поросенок v2.0 (3)
        • Странности (12)
        • Удивительные баги (17)
      • Level 80 (2)
    • Соображения (206)
      • Балабольник (10)
      • Гипотезы (11)
      • Озарения (55)
      • Откровения (88)
    • Статьи (23)
      • Интервью (6)
      • Опросы (1)
      • Переводы (11)
    • Управляторское (56)
      • Agile (13)
      • Программисты (23)
      • Рекрутинг (8)
    • Учеба в бою (83)
      • Тренировка (13)
      • Фишки (28)
      • Читерство (9)
    • Testing like… (79)
      • Acceptance testing (5)
      • Business Driven Testing (2)
      • Context-driven testing (2)
      • Defect-based Test Design Technique (1)
      • Автоматизация (37)
        • Performance Testing (5)
      • Рецессионное тестирование (1)
      • Юзероиммитатор (15)
      • Exploratory testing (9)
      • тест-дизайн (8)
      • State Transition testing (1)
      • Unit testing (1)
      • Usability testing (2)
    • To Do (12)
      • Анонсы (7)
  • Тэги

    Calc Excel James Bach Jira Mantis SQA Days SQA Days 7 SQA Days 8 SQA Days 10 Александр Александров Александр Орлов Алексей Баранцев Наталья Руколь Хватит тупить Юля Нечаева
  • Самое читаемое

    • Тестируем поля логин/пароль
    • Ссылки в Confluence. Mazafaka
    • Как в Excel отображать символ валюты перед цифрами
    • Группирование данных в Excel
    • План тестирования должен быть внятным, четким, небольшим
    • Запуск Allpairs
    • Priority & Severity на пальцах обезъянок
    • Что такое перформанс-тестирование
    • Разница между ошибкой (багом) и дефектом (тоже багом)
    • Основные положения тестирования
  • Комментарии

    • Alexei Lupan к записи S3E13: Про Тест планы и тест стратегии в 2020 году
    • esculapandreevgmailcom к записи S3E13: Про Тест планы и тест стратегии в 2020 году
    • Alexei Lupan к записи Сетап для преподавания в сети
    • Сергей к записи Сетап для преподавания в сети
    • Alexei Lupan к записи Сетап для преподавания в сети
    • Дмитрий к записи Сетап для преподавания в сети
    • Сетап для преподавания в сети | Normal testing к записи Оценка времени на тестирование: неочевидные надводные камни
  • Блоги о тестировании

    • 1) Блоги тестировщиков на software-testing.ru
    • Про тестинг
    • Selenium IDE — rulezzz!
  • Профессиональное

    • Удобный софт
    • Управление тестированием
    • IT Crowd wikiquotes
    • Testing History

На платформе WordPress.com.

WPThemes.


loading Отмена
Сообщение не было отправлено — проверьте адреса электронной почты!
Проверка по электронной почте не удалась, попробуйте еще раз
К сожалению, ваш блог не может делиться ссылками на записи по электронной почте.
Политика конфиденциальности и использования файлов сookie: Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с их использованием.
Дополнительную информацию, в том числе об управлении файлами cookie, можно найти здесь: Политика использования файлов cookie
<span>%d</span> такие блоггеры, как: