Normal testing

Опубликовано в Видео, Конференции, Презентации, Радости | Отмечено Феликс Зинатуллин, SQA Days 9 | 3 комментария

комментария 3

1. на 12.05.2011 в 04:34 Vlad Orlikov

   Как говорится «Пусть говорят». Порадуемся за людей.
   В то же время далеко не всем надо расти до менеджера. Знаю массу таких людей, которым это и даром не лежало. А вот подтянуться в направлении развития компетенций все хотят.

   НравитсяНравится

   
   
2. на 06.05.2011 в 21:37 Guriy

   Честно говоря харит, то, что все как сговорившись, рассказывают о том, как здорово все выросли в менеджеров.
   Где горизонтальный рост я спрашиваю?
   Куда не плюнь везде менеджеры, работать некому 😦

   НравитсяНравится

   
   
   • на 06.05.2011 в 22:10 Алексей Лупан

     Вот на вас смотрит черный и бездонный глаз видеокамеры:
     

     Теперь быстрее скажите что-нибудь связное и грамотное 🙂

     Скорее всего, вы будете говорить на автомате. Общими фразами, например. Или общими образами.

     «Рост в менеджеры» является, мгм, одним из общих моментов в разделе «личное развитие». Большинство именно так и растут — по мере расширения круга ответственности невольно становишься менеджером, особенно если коллектив не очень большой. Некоторые действительно растут вширь — «большой и толстый», например.

     Не обращайте внимание на «менеджер» в их словах. Обращайте внимание на «выросли». Я с трудом могу объяснить природу этого явления, но я его ощутил — посещение конференций позволяет получить какие-то ориентиры о том, что круто, а что нет, кто крут, а кто нет, и соответственно оценить своё положение в шкале крутости в профессии. Ориентиры — они всегда в окружении, и добываются в общении.

     Посещение конференций — это возможность расширить покрытие общения для того, чтобы определять ориентир крутости.

     Поэтому — здорово, что выросли, и уж неважно, в кого.

     НравитсяНравится

     
     

Обсуждение закрыто.