Качественное видео. Материал грамотно скомпонован, динамично, ясно и внятно.
На форуме software-testing.ru собраны все слайды и аудио (местами видео) с прошедшего мероприятия.
Феликсу респект за усидчивость при сборке.
Владу — за организацию.
Реклама
Как говорится «Пусть говорят». Порадуемся за людей.
В то же время далеко не всем надо расти до менеджера. Знаю массу таких людей, которым это и даром не лежало. А вот подтянуться в направлении развития компетенций все хотят.
НравитсяНравится
Честно говоря харит, то, что все как сговорившись, рассказывают о том, как здорово все выросли в менеджеров.
Где горизонтальный рост я спрашиваю?
Куда не плюнь везде менеджеры, работать некому 😦
НравитсяНравится
Вот на вас смотрит черный и бездонный глаз видеокамеры:
Теперь быстрее скажите что-нибудь связное и грамотное 🙂
Скорее всего, вы будете говорить на автомате. Общими фразами, например. Или общими образами.
«Рост в менеджеры» является, мгм, одним из общих моментов в разделе «личное развитие». Большинство именно так и растут — по мере расширения круга ответственности невольно становишься менеджером, особенно если коллектив не очень большой. Некоторые действительно растут вширь — «большой и толстый», например.
Не обращайте внимание на «менеджер» в их словах. Обращайте внимание на «выросли». Я с трудом могу объяснить природу этого явления, но я его ощутил — посещение конференций позволяет получить какие-то ориентиры о том, что круто, а что нет, кто крут, а кто нет, и соответственно оценить своё положение в шкале крутости в профессии. Ориентиры — они всегда в окружении, и добываются в общении.
Посещение конференций — это возможность расширить покрытие общения для того, чтобы определять ориентир крутости.
Поэтому — здорово, что выросли, и уж неважно, в кого.
НравитсяНравится